5 exemples d'ice-breakers incontournables pour donner le coup d'envoi de vos ateliers et réunions

Qu'est-ce qu'un ice-breaker ? 

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Un ice-breaker est une activité ou un jeu conçu pour faciliter les premières interactions et établir un climat de confiance entre des personnes qui se rencontrent pour la première fois ou qui ne se connaissent pas très bien. Ces activités sont souvent utilisées au début de réunions, d'ateliers, de séminaires ou de tout autre événement impliquant un groupe de participants.

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L'objectif principal d'un ice-breaker est de rompre la glace, de détendre l'atmosphère et de créer un environnement propice à la communication ouverte. Ces activités visent à encourager les participants à se connaître mutuellement, à favoriser la cohésion de groupe et à encourager la collaboration. Les ice-breakers peuvent varier en fonction du contexte et des objectifs de la réunion ou de l'atelier, mais l'idée générale est de créer un moment ludique et informel qui permet aux participants de se sentir à l'aise les uns avec les autres.

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Comment fonctionne l'ice-breaker ?
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Les ice-breakers sont plus que de simples jeux ; ce sont des catalyseurs sociaux. Ils établissent rapidement des liens entre les participants, les incitant à donner le meilleur d'eux-mêmes. Que ce soit lors d'une séance de co-création ou d'un hackathon, ces activités initiales ouvrent la voie à des discussions ouvertes, à l'écoute mutuelle et à la collaboration fructueuse. Cependant, le choix de l'ice-breaker est crucial. Trop souvent, les participants se lassent des mêmes activités répétées, exigeant quelque chose de nouveau, quelque chose d'inspirant.

C'est ici qu'intervient le facilitateur. Son choix d'ice-breaker doit être subtil, fluide et parfaitement adapté à l'objectif de l'atelier. Il doit captiver l'attention, créer une énergie positive et préparer mentalement les participants pour la tâche à venir.

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Il existe plusieurs types d'ice-breaker :
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• En fonction des participants (est-ce qu'ils se connaissent ou non ?)
• En fonction de la temporalité de votre événement
• En présentiel ou en distanciel

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Lorsque les participants ne se connaissent pas, l'ice-breaker va permettre aux participants de se présenter.
Lorsque les participants se connaissent, l'ice-breaker va permettre d'échauffer le groupe. 

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Nous connaisons l'importance d'une bonne introduction et d'un bon démarrage. C'est pourquoi nous avons rassemblé une collection d'ice-breakers soigneusement conçus, prêts à être utilisés pour dynamiser vos ateliers. Pour en savoir plus sur nos ice-breakers et comment les intégrer harmonieusement dans vos sessions de travail, n'hésitez pas à me contacter : marion.moliner@levillagebyca.com

5 exemples d'ice-breakers incontournables pour donner le coup d'envoi de vos ateliers et réunions

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1 - Crazy Jobs
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⚡️ Pour les groupes qui ne se connaissent pas - En début de séance - Présentiel
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1. Piochez une carte "crazy jobs" par personne.
2. Chacun son tour, chaque participants se présente au travers de son crazy job, en expliquant en quoi leurs compétences et qualités, leur permettent d'être très bon dans leur nouveau métier.

Objectif : Créer une atmosphère décontractée et humoristique, facilitant les présentations initiales.

👉 Pour télécharger le jeu de cartes, c'est ici : Crazy Jobs

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2 - Les portes
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⚡️ Pour les groupes qui se connaissent peu ou pas - En début de séance - Présentiel
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1. Tout le monde se place autour de la table sur laquelle se trouve une multitude d'image de portes
2. Chaque participant choisit l'image de porte qui lui convient le mieux et qui leur permet d'illustrer leur réponse à la question suivante : En venant ici ce matin, par quelle porte souhaitiez-vous passez ? (sentiments ressentis, état d'esprit, humeur, attente de la journée...)
3. Chacun son tour, les participants répondront à la question posée à l'aide de l'image qu'ils auront choisi.

Objectif : Encourager l'expression personnelle et créer un espace ouvert pour les échanges
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👉 Pour télécharger l'ensemble des portes, c'est ici : Les portes
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3 - 4 images, 1 concept
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⚡️ Les groupe se connaissent ou non - Début de séance - Distanciel

1. Chaque participant choisi et présente 4 images correspondant à la thématique de la journée
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Objectif : Cet ice-breaker permet d'ouvrir la créativité des participants et d'échanger avant d'entamer la session collective.

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4 - L' île déserte

⚡️ Pour l'intelligence collective - Pour les groupes qui se connaissent peu ou pas - En début d'après-midi pour raviver l'énergie après le déjeuner - Présentiel

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1. Les participants sont dans un jeu télévisé, et ne doivent choisir qu'un seul objet pour aller sur une île déserte. Il leur faudra survivre sur cette île déserte. Les participants ont 2 min pour choisir leur objet.
2. Formez des groupes de 5 à 6 personnes. Ils ont 10min pour définir ensemble comment utiliser leurs objets pour survivre, et doivent inscrire toutes leurs possibilités sur une feuille.
3. À la fin du temps imparti, chaque groupe doit présenter aux autres participants  les objets de départs que votre groupe avait, les actions qu'ils ont pu réaliser avec.
4. Le groupe gagnant est celui que aura fait preuve de créativité dans les combinaisons et qui aura le plus de chance de survie.

Objectif : Encourager la pensée stratégique, la collaboration et l'innovation.

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5 - Pitch ton logo
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⚡️ Pour les groupes qui se connaissent - En début de séance - Présentiel / En ligne

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1. En groupe, les participants réfléchissent pendant 10min, à une entreprise fictive qui pourrait porter un logo défini (un logo existant).
2. Le groupe préapare un pitch de 2 minutes pour présenter votre nouvelle entreprise.
3. Pitch Time !

Objectif : Encourager l'entrepreneuriat créatif et renforcer l'esprit d'équipe.

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Le tips du Village by CA Paris:
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En plus de lier le groupe et de lancer l'animation, l'ice-breaker a aussi pour rôle d'introduire l'atelier. En effet, parmi les différents exemples mentionnés si dessus, il est intéressant et pertinent d'essayer au mieux de lier votre ice-breaker avec le sujet de l'atelier. 

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